Маркетинг-план
Что такое маркетинг-план Faberlic?
Это прозрачная система вознаграждений за товарооборот, который создаете вы и ваша команда. В отличие от обычной работы, здесь ваш доход не ограничен «потолком». Основные принципы — справедливость и партнерство: компания берет на себя производство, логистику и инновации, а вы — развитие сети лояльных покупателей и бизнес-партнеров.
Основные понятия, которые нужно знать:
- Балл: Единица измерения ваших продаж. Так как компания работает в десятках стран, баллы позволяют привести расчеты к единому стандарту.
- Расчетный период: Каталожный период (обычно 3 недели), в течение которого суммируются ваши достижения.
- ОС (Объемная скидка): Ваше основное вознаграждение, процент от оборота вашей группы.
Лестница успеха: От консультанта до Генерального партнера
Ваш путь в Faberlic делится на несколько этапов. Чем выше суммарный объем продаж вашей команды (ОЛГ), тем выше ваш статус и процент выплат:
- Консультант (100 баллов): Ваша первая ступень и 3% вознаграждения.
- Лидер (600 баллов): Уровень 9%. Здесь вы начинаете видеть первые серьезные результаты работы команды.
- Вице-Директор (1500 баллов): Уровень 15%. Это экватор пути к директорскому званию.
- Директор (3000 баллов): Уровень 23%. Это заветная цель многих новичков. Статус Директора открывает доступ к квалификационным бонусам и признанию на международной сцене.
Виды дохода: Как и сколько вы зарабатываете?
Маркетинг-план Faberlic предлагает три основных способа получения прибыли:
1. Экономия и прямые продажи
Вы покупаете продукцию со скидкой от 20% до 26%. Разница между ценой склада и ценой каталога — это ваша моментальная прибыль «в карман».
2. Вознаграждение за работу структуры (ОС)
Вы получаете от 3% до 23% от объема покупок людей, которых вы пригласили в компанию. Чем больше профессиональных лидеров в вашей команде, тем выше ваш пассивный доход.
3. Система бонусов (Особая гордость Faberlic)
Компания поощряет активных партнеров дополнительными выплатами:
• Квалификационные бонусы: Единовременные выплаты за достижение новых званий (от 55 000 до десятков миллионов рублей).
• Бонус «Быстрый старт»: Удвоение квалификационных бонусов для тех, кто строит бизнес стремительно.
• Бонус стабильности: Дополнительные выплаты за удержание достигнутого звания.
• Бонус материнства и усыновления: Уникальное предложение от Faberlic для лидеров, совмещающих бизнес и воспитание детей.